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INTER BLUE Co.,Ltd.
SPECIAL RECRUIT

日本の文化を世界に広める

私たちは文化敷衍という活動理念のもと、 国内外の素晴らしい文化を繋ぐ架け橋になるべく、 一人ひとりが高い志を持ち活動しています。

INTER BLUEの思いを知る

個々の存在がより輝き、自信と誇りを
持ち続けられる環境構築を推進する

文化敷衍の理念を軸に、会社として、社員それぞれが掲げる夢や目標を、
チームとして協力し合いながら実現をし続ける、それが当社のビジョンです。
またその実現に向けて、”協創力によってイノベーションを推進する”という
共通フレームを用い、あらゆるマーケティング活動を実施していきます。

昨今の日本では、暗いニュースや話題が先行し、次世代を担う人々が将来に希望を持ちづらくなるのではないかと感じる機会が、特に今世紀へ入って
から多いように感じてきました。

しかし、そんな今だからこそ、後世のために、この国の先人達が培ってきた文化や魅力を現代に昇華させ、新たな表現を生み出すことで、
地域に関わらない経済発展の機会を創出すべきと考えています。

その実現によって各々の存在がより輝き、自信と誇りを持ち続けられる環境構築を、私たちが推進していきたいと考えています。
これからも、有志ある仲間が正しく評価され、夢を実現する、社会的正義性を持った営利組織として、挑戦を続けていきます。

代表取締役 野村 慧一朗

代表取締役 野村 慧一朗 代表取締役 野村 慧一朗

一人ひとりが抱くビジョンの実現へ
向けた挑戦意識を育む

はじめに、私たちが掲げている活動理念の3つを紹介します。

【文化敷衍】 - 日本独自の文化の魅力を世界に知ってもらうこと
【人間尊重】 - それぞれが互いに家族や関係者を尊ぶこと
【活気横溢】 - 常に活気を持ち現状に満足することなく挑戦し続けること

この活動理念に共感して集結しているのが弊社のメンバーです。
メンバーの特徴として、それぞれが将来の夢や目標を抱き、
当社でそれを展開していくために、挑戦し続けるという共通意識があります。

INTER BLUEを大きな木の幹と考え、メンバーが枝葉となり、
グループ全体でそれぞれの花を咲かせる”
それが、私を含め、メンバーが描いているINTER BLUEの在り方です。

いい意味で、会社を一つのツールとして捉える事が、全体の成長の鍵になると認識しています。そんな柔軟な会社だからこそ、若い力が十分に発揮できる環境に繋がっています。

通信事業部 部長 龍 康平

通信事業部 部長 龍 康平 通信事業部 部長 龍 康平

INTER BLUEの社員の声を知る

個々が抱く夢を実現できると確信している

第二I.Consulting部 課長代理 伊藤 惣祐

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私の思うINTER BLUEの魅力は、社員にとって大きな成長の場であるということです。
社員全員が主体性を持ち活動している職場や環境は、日々新しい発見や成長があり、充実感を得られます。

一人ひとりにしっかりとスポットを当てて向き合い、皆を仲間として大切にする社風は、各々の責任感と
一つひとつの活動に対するプライドを育み、結果としてINTER BLUEという会社に所属していることへのブランドへと変化します。

また各々が目指す場所や目標に向かって明確な道筋を立て、個々にあったマネジメントを行うことが徹底されています。
その為、自分に合ったビジネスライフを送ることが出来るという点も充実感に繋がっていますね。

当社は社員の平均年齢が若く、”仕事”だけでなく”遊び”にも真剣に向き合う社員が多くいます。
その影響からなのか、若手社員が主体性を持ち新規事業や社内イベントなどの企画、立案に携わることが自然と多くなり、
様々な「気づき」を得る機会もまた増えていくため、それが加速度的な成長に繋がっています。

ここからは私の話になってしまうのですが、自分自身の将来の目標や夢に対して、
とことん真正面から向き合ってくれる上司がいる会社って、すごく素敵だなって思うんですよね。
私が入社して上司と話した時に、この会社なら自分が抱く夢を必ず実現できると確信できました。
そして何より、話している自分自身がとても楽しく、前のめりになっていたことを思い出します。
私があの頃感じた感情や思いを、これから入社してくる人たち全員に感じて欲しいと、心から思っています。

私自身、夢に向かって歩みを止めるつもりはありません!
皆さんも一緒に夢に向かって突き進んでいきましょう!

お互いが尊重し合いながら挑戦できる

総合人材戦略部 課長代理 倉田 大輔

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2020年に新卒として入社後、現在は総合人材戦略部を担当しており、新卒向けの窓口として入社前のフォローアップや研修の実施、
採用媒体への掲載など、新たな仲間を迎えるための準備を中心に取り組んでいます。

そんな、採用に携わらせてもらっている私からは、INTER BLUEの特徴を紹介したいと思います!

1.社員同士がお互いを尊重し合う文化
INTER BLUEでは前向きにお互いの良いところを見てくれるメンバーが多く、社員一人ひとりが働きやすい環境を作っています!

2.挑戦を後押ししてくれる環境
「何かに挑戦したい」「自分に任せてほしい」など社員から声が出てきたときに、否定から入ることはありません。
何が必要でどう取り組んでいくのかを、上司や仲間と考えて取り組んでいくことができます!

私自身もINTER BLUEでの様々な出会いや活動で、成長を実感しています。
皆さんも一緒に挑戦して成長していきましょう!

自身の成長が会社の成長に繋がる楽しさ

第一I.Consulting部 MGR 安田 咲子

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私は新卒で入社したのですが、大学時代の友人と比べると成長スピードが早いように感じています。
与えられた環境ではなく、自ら考え、動き、挑戦していける、裁量権の大きい環境であるからこそだと思います。

職歴や年齢は全く関係なく、一人ひとりを尊重して見てくれる会社なので、夢を持っているメンバーが多い点も特徴です。
どんなに小さなことでも、挑戦したいことがある方であれば、社員全員が一丸となって共に成長していける楽しさを感じることができます。

自身の成長が、ダイレクトに会社の成長に繋がる喜びを分かち合える方と共に、お仕事ができることを楽しみにしています!

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