当社は、日本が培ってきた独自の文化や技術の発展、継承の手法と、次世代の人々に求められる
企業としての在り方を追求しながら、拡大を遂げてきました。

しかし、その中で培われた経験やスキルは、個々のキャリアの安定を築く一方で、
組織内での新たな可能性の創出を制約してしまうリスクを包含していました。
この課題に対する一つの解決策として、当社では協創力を軸に据え、あらゆる分野でイノベーションを推進し、
個々が柔軟な主体性を発揮する文化を育んでいます。
また、部門を越えた定期的なディスカッションや業務交流を通じて、これまでとは異なる経験から刺激を受けることで、コンセプチュアルスキルレベルを引き上げ、各自が担う専門分野での更なる成長を促進しています。

そうした考えに基づき当社は、既成の考えや価値観にとらわれることなく、
お客様、社員、パートナー、地域社会など、すべてのステークホルダーが持つ、様々な視点やアイデンティティを
結集しながら、より良いソリューションを社会に提供していくことを使命としています。

そして将来へ向けて、持続的な価値創造を追求し、関わる全ての人々が常に楽しみながら成長できる組織構築を
目指します。

代表取締役　野村 慧一朗